3 Stosunki pracy Degree Programs in Kanada

Studiuj online, w niepełnym wymiarze godzin lub na odległość w ZEA (Dubaj, Szardża, Abu Zabi), Arabii Saudyjskiej (Rijad, Dżudda), Nigerii (Lagos, Abudża), RPA (Kapsztad, Johannesburg, Durban), Rwandzie, Ghanie , Indie itp. W każdej korporacyjnej branży biznesowej lub w przedsiębiorstwach publicznych lub rządowych jednym z powszechnych i najważniejszych zasobów, z którymi ma do czynienia każdy profesjonalista, są zasoby ludzkie. Zyski napędzają organizacje, a ludzie są motorem wydajności i rozwoju organizacji, co prowadzi do zwiększonych zwrotów dla każdej organizacji. Aby skutecznie kierować ludzi do ich celów i zadań, warunkiem wstępnym jest zrozumienie psychologii człowieka; w rzeczywistości HR i psychologia są nierozłącznymi bliźniakami, które pomagają nam docenić bardziej złożone ludzkie zachowanie, które wpływa na wydajność organizacji. Westford University College we współpracy z UCAM w Hiszpanii oferuje tę wyjątkową kombinację prowadzenia programu „MBA w dziedzinie HR i psychologii organizacji” dla wszystkich pracujących profesjonalistów oraz dla innych, którzy chcą rozumieć i pracować w różnorodnych wielowymiarowych organizacjach branżowych. Pomoże Ci to rozpoznać i uświadomić sobie, że zasoby ludzkie są wielkim zasobem, który będzie napędzał zachowanie i wydajność organizacji. Nauka to proces trwający całe życie, dołącz do nas w poszukiwaniu wiedzy, która otworzy Twoje horyzonty i zrozumienie psychologii mózgu zasobów ludzkich.

Jako specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi i stosunków pracy (HRMLR) będziesz zarządzać największym zasobem organizacji – ludźmi! Kompetentni, wrażliwi kulturowo i wysoce zorganizowani specjaliści HRMLR wnoszą znaczącą wartość i wykazują kompetencje w szeregu wyspecjalizowanych obszarów, w tym w zarządzaniu talentami, prawie pracy, zdrowiu i bezpieczeństwie, zarządzaniu wynikami, szkoleniach i rozwoju oraz różnorodności i włączeniu.