5 Stosunki pracy Degree Programs in Francja

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli: zidentyfikować asertywne postawy i zachowania w relacjach, odpowiednio dostosować się do różnych napotkanych sytuacji, zdobyć zaufanie, wyrażając swoje uczucia z dokładnością, dyplomacją i elastyczność w zarządzaniu opozycjami.

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli: wdrażać konkretne działania, aby dać jasny kierunek, wspólne cele, promować organizację, która poprawia, kontrolować czas, promować motywację pracowników, wdrażanie zarządzania opartego na współpracy i kreatywności, wykrywanie oznak stresu i dzielenie się paradami

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli w pełni i spokojnie mówić o sobie; zwiększać zaufanie do ich wymiany; skutecznie dostosowywać się do swoich rozmówców; łatwiej dokonywać wyborów i podejmować decyzje.

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli określić cel i konkretne działania; przygotowywać i organizować spotkania; stać przed grupą i zachęcać do uczestnictwa; aby z łatwością ułatwić jego grupie.

Opracuj klucze zarządzania relacjami. Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli rozwinąć swoją legitymację i ustanowić swój autorytet w stosunku do pracowników i hierarchii; rozwijanie przywództwa poprzez towarzyszenie zmianom; przejąć klucze zarządzania relacjami; wdrożyć zróżnicowane zarządzanie.