68 Administracja – kierunki studiów Doktorat Degree Programs

Celem doktora zarządzania zasobami ludzkimi jest pomoc studentom w prowadzeniu, konsultowaniu lub nauczaniu w dziedzinie zasobów ludzkich w złożonym i globalnym środowisku biznesowym.

Celem Doctor of Health Care Administration (Ph.D.) jest pomoc studentom w pogłębianiu ich wiedzy i praktycznych umiejętności, aby rozwijać karierę w szybko rozwijającej się dziedzinie administracji opieki zdrowotnej.

Doktorat z badań poprzez nauczanie na odległość jest przyznawany po pomyślnym ukończeniu teoretycznej specjalizacji badawczej. Badania te prezentowane są w formie pracy doktorskiej. Doktorat (Doktor Filozofii) to jedyny stopień doktora, który można uzyskać poprzez kształcenie na odległość. Głównym wymogiem uzyskania doktoratu online poprzez uczenie się na odległość jest przedstawienie i omówienie co najmniej 100-stronicowej pracy dyplomowej do przeglądu i oceny przez komisję akademicką na Uniwersytecie Selinus. Firmy składają się z ludzi, którzy potrzebują bezpieczeństwa i motywacji. Dobre zarządzanie zasobami ludzkimi gwarantuje efektywność, jakość i produktywność firmy na wszystkich poziomach. Wraz z realizacją pracy badawczej kandydat staje przed najnowszymi badaniami i teorią, aby w efektywny i praktyczny sposób rozwiązywać problemy kadrowe w firmach dystrybucyjnych, produkcyjnych i usługowych. W dzisiejszych czasach firmy, międzynarodowe korporacje, organizacje pozarządowe, a nawet małe firmy, poszukują najlepszych pod względem zdolności i produktywności od swoich pracowników. Celem tego programu jest dostarczenie kandydatom i przyszłym menedżerom HR narzędzi oceny do zatrudnienia i wsparcia odpowiedniej osoby na odpowiednim stanowisku.

Ten program jest przeznaczony głównie dla nauczycieli i administratorów szkół i ma na celu pomóc kandydatom w opracowaniu i wdrożeniu trzech oryginalnych rozwiązań dotyczących podejmowania decyzji, przywództwa, zarządzania zasobami ludzkimi, oceny nauczycieli, organizacji i public relations.

Ten program zapewnia podstawy teoretyczne i praktyczną analizę biznesu międzynarodowego. Praca naukowa powinna dotyczyć globalnego otoczenia, w którym działa firma, a także procesu przygotowania biznesu i wejścia na rynek, strategii i operacji.

Zarządzanie zasobami ludzkimi pociąga za sobą strategiczne i zintegrowane podejście do zarządzania najcenniejszymi zasobami organizacji - ludźmi - ponieważ indywidualnie i wspólnie przyczyniają się do osiągnięcia podstawowych celów biznesowych.

PhD in Neuroleadership and Business Administration w ALSS to program studiów podyplomowych w zakresie neuroleadership, mający na celu rozwijanie umiejętności skutecznego neuroleadership w organizacjach biznesowych w szybko zmieniającej się domenie biznesowej. Zaprojektowany w pełni zgodnie z potrzebami docelowych uczniów, program ten zapewnia osobom obecnie zajmującym lub poszukującym stanowisk neuroleadership umiejętności koncepcyjne i analityczne niezbędne do skutecznego neuroleadership.

Studia doktoranckie z neuroprzywództwa edukacyjnego i administracji biznesowej to program studiów podyplomowych z zakresu neuroprzywództwa, którego celem jest rozwijanie umiejętności skutecznego neuroprzywództwa w organizacjach edukacyjnych w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie edukacji.

W dzisiejszych czasach firmy, międzynarodowe koncerny, organizacje pozarządowe, nawet małe firmy, szukają od swoich pracowników tego, co najlepsze pod względem zdolności i produktywności. Celem tego programu jest zapewnienie kandydatom, przyszłym menedżerom HR narzędzi oceny umożliwiających zatrudnienie i wspieranie właściwej osoby na odpowiednim stanowisku.

Międzyuczelniany program doktorancki w zakresie stosunków pracy i zasobów ludzkich, prowadzony wspólnie z uniwersytetami w A Coruña, Oviedo i Saragossie, jest pionierem na hiszpańskich uniwersytetach. Ogólnym celem programu jest zapewnienie doskonałości w szkoleniu we wszystkich obszarach związanych ze stosunkami pracy i zasobami ludzkimi w organizacjach publicznych i prywatnych. Program studiów doktoranckich pozwoli na opracowanie wysokiej jakości prac doktorskich, które reprezentują postęp i wkład w wiedzę naukową, a jednocześnie promują transfer wiedzy do społeczeństwa i włączenie badań technicznych na najwyższym poziomie. organizacje publiczne i prywatne.

Dzięki praktycznemu i strategicznemu podejściu nasz program doktorancki wyposaży Cię w niezbędne narzędzia do wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Dzięki temu będziesz mógł wywrzeć znaczący wpływ zarówno na swoją organizację, jak i na branżę globalną. Dzięki praktycznemu i strategicznemu podejściu nasz program doktorancki wyposaży Cię w niezbędne narzędzia do wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Dzięki temu będziesz mógł wywrzeć znaczący wpływ zarówno na swoją organizację, jak i na branżę globalną.

Studia doktoranckie z neuroprzywództwa w opiece zdrowotnej mają na celu rozwijanie umiejętności skutecznego neuroprzywództwa w organizacjach opieki zdrowotnej w dynamicznie zmieniającym się obszarze opieki zdrowotnej. Program ten promuje usługi społeczne i biznesowe, rozwój osobisty, prowadzenie badań oraz możliwości szkoleń opartych na dowodach naukowych dla studentów.

Firmy składają się z ludzi, którzy potrzebują bezpieczeństwa i motywacji. Dobre zarządzanie zasobami ludzkimi gwarantuje wydajność, jakość i produktywność firmy na wszystkich poziomach. Realizując pracę badawczą, kandydat styka się z najnowszymi badaniami i teorią, aby skutecznie i praktycznie rozwiązywać problemy związane z zasobami ludzkimi w firmach zajmujących się dystrybucją, produkcją i usługami logistycznymi. W dzisiejszych czasach firmy, międzynarodowe korporacje, organizacje pozarządowe, a nawet małe firmy, szukają najlepszych pod względem zdolności i wydajności od swoich pracowników. Celem tego programu jest dostarczenie kandydatom i przyszłym menedżerom HR narzędzi oceny, aby zatrudnić i wspierać właściwą osobę na właściwym stanowisku.