Malmö University

Magister przywództwa i organizacji: wyzwania społeczne i wyzwania organizacyjne

W pierwszym roku będziesz uczestniczyć w zajęciach z głównego obszaru przywództwa i organizacji. W trzecim semestrze będziesz wybierać spośród kilku niezależnych kursów, aby pogłębić swoją wiedzę z takich przedmiotów, jak przywództwo dla zrównoważonego rozwoju, przywództwo w organizacjach świadczących usługi społeczne, badania w zakresie przywództwa i organizacji oraz przedsiębiorczość i strategia międzynarodowa. Program kończy się napisaniem 30-punktowej pracy magisterskiej.

Program ma silny, multidyscyplinarny związek z badaniami. Kilku wykładowców programu to aktywni naukowcy, którzy koncentrują się na istotnych społecznie wyzwaniach, takich jak psychospołeczne środowisko pracy, równość płci, zarządzanie i zarządzanie w organizacjach. Podczas programu będziesz pracować w ścisłej współpracy z bieżącymi projektami badawczymi na Uniwersytecie.

Organizacja

Celem programu magisterskiego jest zdobycie przez studentów zaawansowanej wiedzy i krytycznego zrozumienia wzajemnych relacji między wyzwaniami społecznymi, przywództwem i organizacją w sektorze prywatnym, publicznym i non-profit, a także wiedzy na temat krytycznych perspektyw. Po ukończeniu programu studenci będą mogli kontynuować studia doktoranckie lub podjąć pracę w agencjach i organizacjach krajowych i międzynarodowych.

Program ma charakter interdyscyplinarny i opiera się na takich dyscyplinach jak socjologia, pedagogika, psychologia, zarządzanie i nauki polityczne. Program skierowany jest do studentów i profesjonalistów zainteresowanych rozwijaniem wiedzy i rozumieniem wyzwań, przed którymi stoją organizacje i przedsiębiorstwa.

Przedmioty z głównego obszaru „Przywództwo i Organizacja” są prowadzone w pierwszym i drugim semestrze. W trzecim semestrze oferowanych jest kilka przedmiotów fakultatywnych. Czwarty semestr obejmuje obowiązkową pracę magisterską o wartości 30 punktów ECTS.

Zawartość

Jesień 2025 - Semestr 1

• Przywództwo i organizacja: wyzwania społeczne – perspektywy przywództwa i organizacji (OL671E), 15 punktów
• Przywództwo i organizacja: zmiany społeczne – władza i opór (OL672E), 15 punktów

Wiosna 2026 - Semestr 2

• Przywództwo i organizacja: krytyczne perspektywy przywództwa i organizacji (OL673E), 15 punktów, obowiązkowe
• Przywództwo i organizacja: Metody badawcze w zakresie przywództwa i organizacji (OL674E), 15 punktów, obowiązkowe

Wiosna 2027 - Semestr 4

• Przywództwo i organizacja: Praca magisterska (OL675E), 30 punktów, obowiązkowa

Komentarz

• Semestr 3: Studenci mogą wybrać zajęcia na Malmö University lub innej uczelni w Szwecji lub za granicą (np. w ramach wymiany studenckiej). Wydział Studiów Miejskich zaoferuje kilka kursów fakultatywnych. Zostaną one udostępnione w semestrze 2, w terminie umożliwiającym złożenie aplikacji. Istnieje możliwość odbycia stażu badawczego.

Wiedza i zrozumienie

Aby uzyskać tytuł magistra w zakresie przywództwa i organizacji, student powinien:

• Wykazać się wiedzą i zrozumieniem w zakresie głównego kierunku studiów, w tym zarówno szeroką wiedzą merytoryczną, jak i znacznym stopniem wiedzy specjalistycznej w określonych obszarach danej dziedziny, a także wglądem w bieżące prace badawczo-rozwojowe
• Wykazać się specjalistyczną wiedzą metodyczną z głównego kierunku studiów

Kompetencje i umiejętności

Aby uzyskać tytuł magistra w zakresie przywództwa i organizacji, student powinien:

• Wykazać umiejętność krytycznego i systematycznego integrowania wiedzy oraz analizowania, oceniania i radzenia sobie ze złożonymi zjawiskami, problemami i sytuacjami, nawet przy ograniczonych informacjach
• Wykazać umiejętność krytycznego, samodzielnego i twórczego identyfikowania i formułowania zagadnień oraz planowania i stosowania odpowiednich metod, podejmowania zaawansowanych zadań w określonych ramach czasowych, przyczyniając się w ten sposób do kształtowania wiedzy i umiejętności oceny tej pracy
• Wykazać umiejętność w mowie i piśmie, zarówno w kraju, jak i za granicą, raportowania i omawiania swoich wniosków oraz wiedzy i argumentów, na których się opierają, w dialogu z różnymi odbiorcami
• Wykazać umiejętności wymagane do udziału w pracach badawczo-rozwojowych lub samodzielnego zatrudnienia w innym wykwalifikowanym charakterze

Osąd i podejście

Aby uzyskać tytuł magistra w zakresie przywództwa i organizacji, student powinien:

• Wykazać umiejętność dokonywania ocen na głównym kierunku studiów w oparciu o istotne kwestie dyscyplinarne, społeczne i etyczne, a także wykazywać świadomość etycznych aspektów prac badawczo-rozwojowych
• Wykazać wgląd w możliwości i ograniczenia badań, ich rolę w społeczeństwie i odpowiedzialność jednostki za sposób ich wykorzystania
• Wykazać umiejętność zidentyfikowania osobistej potrzeby dalszej wiedzy i wzięcia odpowiedzialności za swoją ciągłą naukę

Postrzegana presja na organizacje, aby dostosowywały się do zmian społecznych, oznacza, że ważne jest, aby menedżerowie, liderzy i pracownicy posiadali solidną wiedzę i krytyczne zrozumienie zarządzania, kierowania i organizacji w sektorze prywatnym, publicznym i non-profit oraz między nimi. Ponadto rośnie zapotrzebowanie na osoby potrafiące integrować wiedzę i zrozumienie zagadnień władzy, płci, różnorodności, pracy, technologii i zrównoważonego rozwoju w ramach przywództwa, organizacji i zmian.

Absolwenci będą przygotowani do pracy w różnych dziedzinach, takich jak zarządzanie i rozwój organizacyjny w organizacjach, agencjach i firmach, zarówno w kraju, jak i za granicą. Program przygotowuje również do kontynuacji studiów doktoranckich.