London Business Training & Consulting
Doskonałość umiejętności zarządzania
Londyn, Wielka Brytania
Kursy
CZAS TRWANIA
5 dnia
JĘZYKI
Język angielski
TEMPO
Pełny etat
TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW
NAJWCZEŚNIEJSZA DATA ROZPOCZĘCIA
CZESNE
FORMACIE STUDIÓW
W kampusie
Doskonalenie umiejętności zarządzania poprzez poprawę kompetencji i skuteczności oraz motywowanie zespołu do osiągania sukcesów i wyników. Rozwijaj swoje umiejętności komunikacji interpersonalnej i wspieraj samoświadomość u siebie i innych. Naucz się wywierać wpływ podczas zarządzania zadaniami i kwestiami. Budowanie i wzmacnianie dobrze funkcjonujących i zaangażowanych zespołów.
Kurs zakończy się podsumowaniem kluczowych punktów uczenia się, po którym nastąpi ćwiczenie planowania działań w celu zastosowania zdobytej wiedzy i umiejętności natychmiast po powrocie do pracy. Wsparcie po zakończeniu kursu jest również dostępne w związku z wdrożeniem planu działania, do sześciu (6) miesięcy po ukończeniu kursu.
Program
Twórcze umiejętności rozwiązywania problemów
- Kreatywność a innowacja
- Problemy do rozwiązań
- Mity kreatywności
- Umiejętności myślenia lateralnego
Koordynowanie skutecznych zespołów
- Umiejętności planowania zasobów
- Modele formacji drużynowych
- Rozwiązywanie problemów zespołu
- Budowanie zespołu i budowanie zaufania
Zarządzanie konfliktem
- Obsługa konfliktów wewnętrznych / zewnętrznych
- Wściekłość, opór i rozum
- Umiejętności arbitrażowe i mediacyjne
- 5 etapów konfliktu
Zarządzanie zespołami zdalnymi
- Wskazówki dotyczące zarządzania zespołami zdalnymi
- Najlepsze praktyki w technologii spotkań konferencyjnych
- Widoczność i zaufanie zespołów zdalnych
Przegląd kursu
- Podsumowanie i podsumowanie kluczowych celów nauczania
- Planowanie działań
Docelowi odbiorcy
Ten kurs jest odpowiedni dla:
- Liderzy zespołów i kierownicy liniowi.
- Menedżerowie wyższego i średniego szczebla.
- Kierownicy departamentów
Wyniki nauki
Po ukończeniu tego kursu będziesz mógł:
- Rozwiązuj powtarzające się problemy w celu pełnego wykorzystania potencjału działów.
- Dostosuj zespoły, zwracając uwagę na rozwój talentów i umiejętności.
- Rozwiązuj konflikty w celu poprawy relacji w miejscu pracy i koncentracji na pracy.
- Wdrażaj plan działania w swoim miejscu pracy, wykorzystując wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu.


