London Business Training & Consulting Doskonałość umiejętności zarządzania
London Business Training & Consulting

London Business Training & Consulting

Doskonałość umiejętności zarządzania

Londyn, Wielka Brytania

Kursy

5 dnia

Język angielski

Pełny etat

W kampusie

Doskonalenie umiejętności zarządzania poprzez poprawę kompetencji i skuteczności oraz motywowanie zespołu do osiągania sukcesów i wyników. Rozwijaj swoje umiejętności komunikacji interpersonalnej i wspieraj samoświadomość u siebie i innych. Naucz się wywierać wpływ podczas zarządzania zadaniami i kwestiami. Budowanie i wzmacnianie dobrze funkcjonujących i zaangażowanych zespołów.

Kurs zakończy się podsumowaniem kluczowych punktów uczenia się, po którym nastąpi ćwiczenie planowania działań w celu zastosowania zdobytej wiedzy i umiejętności natychmiast po powrocie do pracy. Wsparcie po zakończeniu kursu jest również dostępne w związku z wdrożeniem planu działania, do sześciu (6) miesięcy po ukończeniu kursu.

Program

Twórcze umiejętności rozwiązywania problemów

  • Kreatywność a innowacja
  • Problemy do rozwiązań
  • Mity kreatywności
  • Umiejętności myślenia lateralnego

Koordynowanie skutecznych zespołów

  • Umiejętności planowania zasobów
  • Modele formacji drużynowych
  • Rozwiązywanie problemów zespołu
  • Budowanie zespołu i budowanie zaufania

Zarządzanie konfliktem

  • Obsługa konfliktów wewnętrznych / zewnętrznych
  • Wściekłość, opór i rozum
  • Umiejętności arbitrażowe i mediacyjne
  • 5 etapów konfliktu

Zarządzanie zespołami zdalnymi

  • Wskazówki dotyczące zarządzania zespołami zdalnymi
  • Najlepsze praktyki w technologii spotkań konferencyjnych
  • Widoczność i zaufanie zespołów zdalnych

Przegląd kursu

  • Podsumowanie i podsumowanie kluczowych celów nauczania
  • Planowanie działań

Docelowi odbiorcy

Ten kurs jest odpowiedni dla:

  • Liderzy zespołów i kierownicy liniowi.
  • Menedżerowie wyższego i średniego szczebla.
  • Kierownicy departamentów

Wyniki nauki

Po ukończeniu tego kursu będziesz mógł:

  • Rozwiązuj powtarzające się problemy w celu pełnego wykorzystania potencjału działów.
  • Dostosuj zespoły, zwracając uwagę na rozwój talentów i umiejętności.
  • Rozwiązuj konflikty w celu poprawy relacji w miejscu pracy i koncentracji na pracy.
  • Wdrażaj plan działania w swoim miejscu pracy, wykorzystując wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu.