Dublin City University Executive MBA
Dublin City University

Dublin City University

Executive MBA

Dublin, IIrlandia

Studia MBA (Master of Business Administration)

2 roku

Język angielski

Pełny etat

01 Jul 2026

Sep 2026

EUR 27 100 *

W kampusie

* rocznie

Świat biznesu szybko się zmienia. Executive MBA DCU ewoluował, aby sprostać tym zmianom - dając ci to, czego potrzebujesz, aby prowadzić i odnieść sukces. Opracowany przez naszą wielokrotnie nagradzaną Szkołę Biznesu, nasz MBA daje przewagę w kluczowych obszarach, takich jak przywództwo, innowacje, strategia i zrównoważony rozwój. Nasz Executive MBA został teraz przeprojektowany w ścisłej współpracy z liderami branży, aby sprostać wymaganiom przyszłego świata pracy. Nasi absolwenci EMBA są pewnymi siebie liderami biznesu, posiadającymi umiejętności i narzędzia do osiągnięcia sukcesu w każdym kontekście.

DCU Executive MBA to 2-letni program w niepełnym wymiarze godzin, realizowany w formacie mieszanym, w którym około dwie trzecie wykładów odbywa się twarzą w twarz w DCU. Wykłady odbywają się w czwartki od 14:00 do 21:00 podczas każdego z czterech 12-tygodniowych semestrów, z zazwyczaj 3 dodatkowymi sobotnimi sesjami na semestr.

Dlaczego DCU Executive MBA?

Od momentu powstania ponad 30 lat temu, DCU Executive MBA ewoluował poprzez wielokrotne przeglądy programu nauczania - ostatnio w 2023 roku - w celu dostosowania treści naszego programu do stale zmieniających się potrzeb kadry kierowniczej. Podczas gdy treść i realizacja programu były stale aktualizowane, filozofia, która czyni ten program wyjątkowym, pozostała spójna w czasie.

Nasze doświadczenie MBA rzuca wyzwanie zarówno uczestnikom, aby osiągnęli zarówno rozwój osobisty, jak i zawodowy, a także zbudowali trwałe umiejętności i nastawienie, które utrzymają ich w życiu osobistym i zawodowym długo po ukończeniu studiów.

  • Rozwój osobisty: Zwiększona samoświadomość i sprawność osobista - wartości, etyka i kariera w kontekście celów życiowych i dotychczasowej podróży
  • Wiedza zawodowa: W jaki sposób zrozumienie tematów takich jak ekonomia, finanse, technologia, HR, analiza danych i księgowość może być stosowane w zintegrowany sposób do rozwiązywania złożonych problemów w miejscu pracy
  • Trwałe umiejętności: Komunikacja interpersonalna, praca zespołowa, zarządzanie zmianą, negocjacje, zarządzanie konfliktami, budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji, networking
  • Postawy: Przywództwo, strategiczny, zrównoważony, globalny, wzrost, cyfrowy, różnorodność, równość i integracja, innowacyjny, przedsiębiorczy