Specjaliści Stosunki pracownicze pracować w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, jak najlepiej zarządzać zatrudniania, rozwoju, utrzymania i kompensację personelu. Biorąc pod uwagę potrzeby firmy, pracują do opracowania i stosowania polityk, które przylegają do obowiązującego prawa i postanowień umownych, a także korzyści organizacji i jej talent.

Nauka w niepełnym wymiarze godzin umożliwia uzyskanie stopnia naukowego lub kwalifikacji, nawet jeśli nie można uczęszczać do szkoły w pełnym wymiarze godzin. Można uczyć się we własnym tempie, stopniowo gromadząc punkty, które liczą się do końcowej kwalifikacji.